핵심 포인트
주제문이 문두에 오고 빈칸이 문미에 위치한 경우 빈칸은 문두의 주제문을 다른 말로 재표현한 요지이다. 문두의 주제문을 파악한 후 빈칸 전후 부분에서 정답의 단서를 찾는다.
수능특강 영어독해연습 1강 Exercise 4번 해설
다음 빈칸에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?
Our foundation of our view of leadership is that leadership is relational. Put simply, you cannot be a leader without followers. Much of early trait theory seemed to ignore this. By trying to distill the characteristics of leaders, it neglected the fact that leadership is a relationship built actively by both parties. In reality, leadership is always a social construct that is re-created by the relationships between leaders and those they aspire to lead. Effective leaders are not simply amalgams of desirable traits; they are actively and reciprocally engaged in a complex series of relationships that require cultivation and nurture. Like all social creations, this web of relationships is easy to break and requires constant re-creation. You can confirm this every time you talk to a successful CEO, a sports coach, or a team leader. All will tell you that much of their leadership effort is devoted _________________________.
*distill 추출하다 **amalgam 혼합체 ***reciprocally 상호적으로
① the containment of their personal feelings and options
② the enhancement of their followers’ work management skills
③ the development of their expertise in different business areas
④ the creation of an effective training course for government leaders
⑤ the maintenance of particular kinds of relationships with their followers
정답 및 해설
[해설]
정답: ⑤
주제문이 문두에 오고 빈칸이 문미에 위치한 경우 빈칸은 문두의 주제문을 다른 말로 재표현한 요지이다. 문두의 주제문을 파악한 후 빈칸 전후 부분에서 정답의 단서를 찾는다.
첫 문장에 주제문이 나왔다.
Our foundation of our view of leadership is that leadership is relational.
빈칸이 있는 문미를 보자.
All will tell you that much of their leadership effort is devoted ~
‘leadership’ → ‘their leadership effort’ 로 재표현했다.
첫 문장의 핵심어 ‘leadership’ 이하 부분(is relational)이 어떻게 재표현 되는지를 찾아야 한다.
선지를 보면 ‘is relational’에 가까운 표현은 ⑤번 밖에 없다. 실제 수능에서는 위 문제처럼 선지가 빈약하게 출제되지 않는다.
선지의 변별력이 약하면 난이도가 낮아 진다. 선지에 변별력 있는 매력적인 오답이 출제되지 않은 점은 아쉽다.
해석 및 어휘
[해석] 지도력에 대한 우리의 관점의 한 가지 토대는 지도력이 ‘관계적’이라는 것이다. 간단히 말해서, 따르는 사람들이 없이 지도자가 될 수는 없다. 초기 특성 이론의 많은 부분이 이것을 무시했던 것 같다. 지도자의 특성을 추출해내려 함으로써, 그것은 지도력이 양쪽에 의해 적극적으로 구축되는 관계라는 사실을 간과했다. 사실 지도력은 언제나 지도자와 그들이 이끌기를 열망하는 사람들 사이의 관계에 의해 재창조되는 사회적 구성물이다. 유능한 지도자는 단순히 바람직한 특성들의 혼합체가 아니라, 그들은 구축과 육성을 요구하는 복잡한 일련의 관계에 적극적으로 그리고 상호적으로 참여한다. 모든 사회적 창조물과 마찬가지로, 이러한 관계망은 망가지기 쉬우며 지속적인 재창조를 필요로 한다. 여러분은 성공한 CEO나 스포츠 코치나 팀 지도자와 대화할 때 마다 이를 확인할 수 있다. 모두가 자신들의 지도력을 위한 노력의 많은 부분을 자신들을 따르는 사람들과의 특정한 종류의 관계 유지에 쏟고 있다고 말할 것이다.
[어휘] foundation 토대, 근간 / relational 관계적인 / trait 특성 / ignore 무시하다 / neglect 간과하다, 경시하다 / actively 적극적으로 / party 관계자, 당사자 / construct 구성물, 형성물 / aspire 열망하다 / desirable 바람직한 / cultivation (관계) 구축 / nurture 육성, 양육 / constant 지속적인 / confirm 확인하다
Further Study
[미니 모의고사] 수능특강 01강 Exercise 4번 유형연습
링크 파일을 클릭해 01강 Exercise 4번과 유사한 유형문제도 풀어 보시길 바랍니다.
